本文摘要：近日，浙江省上虞市教体局的组织职教干部、职校校长等精干力量，了解全市各乡镇（街道）和两区的566家企业，积极开展职业教育提高工程问卷调查，全面理解企业用工市场需求、职工技能培训市场需求、如何更佳积极开展校企合作等课题，现于是以的组织专人展开辨别，以便制定适当服务新举措。

近日，浙江省上虞市教体局的组织职教干部、职校校长等精干力量，了解全市各乡镇（街道）和两区的566家企业，积极开展职业教育提高工程问卷调查，全面理解企业用工市场需求、职工技能培训市场需求、如何更佳积极开展校企合作等课题，现于是以的组织专人展开辨别，以便制定适当服务新举措。这是市教体局主动挤身企业解困年活动和行风建设的系列活动之一。该市教体局有关负责人回应，了解企业，面对面征询意见建议，便于提升职教服务社会的针对性和有效性，也是多种形式锤苦练作风、前进行风建设的实际行动。

近几年来，上虞市职业教育转入较慢发展期。市委、市政府高度重视职教事业发展，实施了《关于减缓发展职业教育的若干意见》。各部门鼎力支持，为职教事业公里/小时发展创设起良好环境。全市职教增大统合阔规模，提高素质强劲服务，全市9所职教拆分成3所职校和2个教育点，其中市职业中专和职教中心占地面积分别约200亩和210亩，双双挤身国家级重点职中。

全市共计职校学生8700余名，专业课教师170人，每年向社会运送3300余名毕业生。今年以来，上虞市职业教育全面落实科学发展观，坚实实行助学奖学、实训基地建设、师资队伍建设、专业建设、校企合作、以备劳动力培训等职业教育六项行动，服务型职业教育体系建设坚实前进。

尤其是面临全球金融危机影响日益显出，上虞市教体局积极响应市委、市政府三个年活动拒绝，主动挤身为企业解困、为发展服务活动。该局的组织专门力量展开调研，并实施适当措施。面临部分企业招工难现象，该局坚决以为人本、引人注目技能，注重实效培训理念，通过扩展培训项目、送教上门培训、订单式培训、下企业培训等途径，主动合力全市100多家企业各类企业职工培训200期，全年培训人数约10000余人次。上虞市职业中专、职教中心两所职校主动有所为，与100余家企业积极开展校企联谊会，举行校企供需见面不会，为企业获取了3200多名专业毕业生和实习生，有效地减轻了部分企业招工难题。

同时，职校大力构筑社会培训多元化合作新机制，在稳固原先劳动力培训基地的基础上，又与劳动和社保局合作开设汽车、电工、车工等工种高技能培训基地，与运管所牵头开设汽修行业资格培训基地，与财政局举行会计专业资格考试，与卫生局举行全市卫生系统人员基础基论考试等。今年，全市追加校企合作办班5班，冠名班6个。

至今，全市职校已修建核心层校外进修基地10个，密切型校外进修基地50个，牢固协作型校外进修基地80个。职业教育要有效地服务社会，需强内功。基于上述了解，上虞市职业中专和职教中心抱住相结合全市支柱产业发展现状，着力建设面向市场、适应环境市场需求、特色独特的职业学校专业体系，着力做强机械、建筑、电工电子、数控、商贸、汽修、化工、餐旅等七大类专业，今年职业中专机械加工与电气确保、职教中心汽车运用与修理专业分别创成省级实训基地和省级样板专业，全市已享有中央财政反对基地1个，省级实训基地2个，省级样板专业6个，绍兴市级样板专业7个。各行业（产业）专业覆盖率约80%以上，其中支柱产业专业覆盖率约100%。

各职校还的组织每位专业课教师参予联系一家企业、解决问题企业一个难题、的组织一次职工培训、参予一项企业技改项目、引进一项企业文化、参予一项技能培训为内容的专业教师六个一活动，既促使专业课教师业务能力提高，又为企业发展贯彻获取了服务。累计10月底，全市双师型教师比例约90%以上，高级工、技师、行业视学员约50%以上。　　服务发展，要反映在主动性上。

上虞市教体局精心设计载体，提早插手各类服务活动。该局将各职业学校的培训工种、职系人及电话摆放在市农村劳动力移往网上，可供企业和农民自律自由选择展开技能培训。暑期，该局强化培训宣传力度，在媒体及网络展开公告，年企业在岗职工培训在2000人次以上。该局扩展产教融合途径，协助企业利用学校实训设备、场地等，降低生产成本；学校利用企业生产投放和技术指导，降低教育成本；学生可提早由学生向职工角色改变。

系列措施，构建校、企、生三方共赢，颇受社会赞誉。

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